12月2日上午八点，谭旭光与中国重汽1000名干部开会拉练，提出：强力打造干事创业的绿色生态!

以下是根据录音整理讲话全文。

同志们：

今天是我们新一届党委会召开的第五次全体领导干部会议，其中我委托蔡东同志主持召开了一次。最近以来，集团党委召开多次会议，梳理了一系列前期议而不决的问题，明确了2019年的工作目标和措施，砍掉了一些违法违纪的项目，初步改变了集团内部不良的政治生态，改革工作也开始全面起步。这一系列工作得到了全体干部职工的拥护，我们大多数的干部职工通过不同形式表达了对新一届班子的肯定和支持。省市各级领导、各部门、社会各界、资本市场投资者都给予了充分肯定。中国重汽集团新的生态已初步形成，当然还有极个别的内外部人员上蹿下跳、煽风点火，甚至在违法违纪的路上继续触摸高压线。为了传递正确的信息，昨天集团党委召开会议研究，决定今天召开全体领导干部大会。由于我的时间安排很紧，我们利用星期天早上8:00-9:00，牺牲大家的休息时间召开这次会议，会后我还有一个财务工作会议，之后我将出差，希望参会的全体领导干部和职工代表能够充分理解，感谢你们的支持。下面，我讲三个方面的问题。

从9月1日我到中国重汽任职以来，到现在正好三个月时间。这段时间我们召开了4次全体领导干部大会，14次党委会，最长的一次党委会开到凌晨一点;十一放假期间召开了经济运行分析会，对63家二级单位领导班子和营销系统各大区办事处主任逐个听取了工作汇报，同时我们还分别召开了工会、共青团工作会议;对技术系统进行了专题调研和座谈;对济南地区的企业逐个进行了现场考察;最近我们还在中国重汽集团内部首次精准调度了2019年的预算。有人说，中国重汽三个月开了十年的会，我认为这是夸大了一点，当然这么密集的研究工作，在中国重汽历史上还是第一次，这是事实。我跟大家交流，能不能适应我这个作风，需要一个过程。从三个月的工作效果来看，我归纳为以下几个方面实现了很好的转变。

第一，党委会班子成员思想一致。

“四个坚定不移”、“六个必须实现”

这是我们取胜的法宝。从我们了解的情况来看，集团上下对省委省政府、市委市政府做出的决策是坚决支持的，对新班子是拥护和期待的。拥护容易，期待是长期的。得到拥护很简单，办几件实事就可以了，能不能实现中长期战略发展目标，这是全体干部职工最大的期待。我们提出的“四个坚定不移”“六个必须实现”，让全体干部统一了思想，统一到了一个轨道上来。有的中层干部和职工分别给我发信息、发邮件，他们说中国重汽集团党委的政治生态在开始变化，班子团结一致、激情干事的精神状态让全体职工看到了希望，也为全体中层领导干部做出了表率，发挥了正能量。我在此向班子全体成员和参加今天会议的全体领导干部表示感谢!