5月9日至11日，中国重汽集团董事长王伯芝到杭发公司等中国重汽在杭所属单位调研，就相关工作与在杭企业进行了交流。

在杭期间，王伯芝先后拜访了杭州市萧山区以及开发区领导，对当地政府及相关部门一直以来给予中国重汽在杭企业发展的关心、支持和帮助表示感谢。

9日上午，王伯芝陪同正在杭州参加学习的济南市委常委、济南高新区管委会主任王宏志到杭发公司参观，感受中国重汽外地企业与重汽同步发展取得的崭新业绩。

10日上午，王伯芝主持召开杭发公司班子座谈会，在听取杭发工作汇报的同时，对杭发今后工作提出了要求。

在杭发公司班子座谈会上，杭发公司董事长邢忠、总经理余建江代表班子向王伯芝汇报了杭发近几年来在薪酬制度改革、管理创新、家企文化建设等方面所做的工作和收到的成效，以及公司在新产品开发、技措技改、信息化建设、市场开拓等方面的工作。

在听取公司工作汇报后，王伯芝充分肯定了杭发这些年来的发展和取得的成绩。他说，杭发体现在工作上的以人为本意识、创新意识、责任意识、公平公正意识，是值得集团其他单位学习的，更值得推广。王伯芝阐述了当前的市场形势，分析了中国重汽发展所面临的挑战和机遇，从“加强与社会和地方政府的交流，增强开放意识;加强和市场的交流，增强危机意识;加强和研发的交流，增强发展意识”三个方面对杭发今后的工作提出要求。

10日下午和11日上午，王伯芝先后听取了杭州动力研发中心、杭州发动机销售公司以及集团公司销售部、商用车销售部、轻卡销售部三家单位杭州分公司的工作汇报。

调研期间，王伯芝要求集团公司相关部门应强化服务意识，更加及时地响应二级单位的需求，最大限度地、高效地为二级单位提供便捷的服务。

中国重汽集团总会计师万春玲，综合行政部、规划部、技术发展中心负责人参加调研。