数字化、移动化、信息化的发展，给汽车产业带来了深邃的影响，智能电动汽车无疑是当下最热的话题，互联网大厂纷涌而至，地产商、家电企业、手机厂商纷至沓来，传统车企和第一波造车新势力也在不断加码。

  智车时代的数字化转型、互联网造车新势力的不断涌入、产业链供求关系的重塑，给传统的汽车产业人力资源管理体系带来冲击。变革、重塑、转型、升级，成为当下汽车产业人力资源管理的主旋律，人才作为企业最优先级的战略性资源之一，HR如何于变局中创新，如何构建独特的竞争优势，已是刻不容缓的课题。

  第二起居室、移动的家、未来移动空间......汽车越来越智能化与人性化，面对产业的蓬勃发展，面对疫情的反反复复，面对当下智能网联人才的炙热竞争，希迈商务咨询(上海)有限公司将于12月2-3日在上海举办第五届中国汽车产业人力资源峰会，汇聚来自OEM、零部件、互联网企业、科技公司、服务提供商等产业链企事业单位的300多位人力资源专家与企业高层，就当下的热点、挑战、前瞻趋势，以“数字化、价值化、体验化、合规化”为导向，从汽车产业人才趋势、数字化转型与效能提升、人才发展与人才获取、组织变革与激励赋能的角度进行深入的探讨和交流。

  大会议题

  汽车产业人才发展趋势

  大变革新时代，智能汽车企业组织发展与人力资本变革

  汽车产业新就业形态下的人力资源创新变革

  VUCA时代，如何通过打造“强磁场”雇主品牌筑巢引才

  如何在挑战与机遇并存的大变局下制定人才战略

  HR变革与转型期，如何做好合规保障和风险性防控

  “双轮驱动”之核心人才吸引策略

  数字化转型与效能提升

  变革时代，数字化驱动汽车企业健康发展

  数字化赋能汽车企业人效增长

  数字化助力HR合理分配人才与组建团队

  电子合同助力人力资源数字化

  借助数字化技术，提升员工体验

  数字化赋能，吸引、保留稀缺人才，破局创新

  圆桌讨论：智车时代，汽车行业HR如何积极应对数字化转型?

  人才发展与人才获取

  从战略到人才，汽车产业人才培养面临的挑战与出路

  创新人才培养——关键人才画像与培养

  技术驱动业务，设计有效培训

  通过人员转型、能力转型构建企业面向未来的竞争力

  疫情常态化下，企业招聘所面临的挑战与解决方案

  互联时代汽车企业的智能招聘策略

  组织变革与激励赋能

  塑造创新型学习组织，打造企业持续竞争力

  灵活用工模式及风险管理

  HR从新出发：组织架构优化与领导力创新

  数字化大时代里，用“薪”留人，汽车产业薪酬激励新趋势

  面向用户，面向市场的组织变革与股权激励

  组织优化助力企业人才生态的创新突破

  (部分话题仅供参考，以最终会刊为主)

  注册通道

  会议亮点

  参会嘉宾：

  300+ 汽车行业核心管理层与人事部门领导

  150+ 业内知名企业

  参会嘉宾分析：

  27%+ 汽车行业核心管理层

  55%+ 企业人事部门领导

  演讲嘉宾：

  20+ 世界汽车行业、智能车联行业知名演讲人

  交流机会：

  15+ 小时交流机会：茶歇与午宴交流、展览参观、开放式问答

  参会企业类型

  汽车行业：

  整车厂

  汽车销售

  汽车后市场

  汽车科技公司

  互联网公司

  汽车零部件(电池、底盘、温控系统、照明系统、安全系统、车身内外饰、汽车电子…)

  其他

  人力资源行业：

  人力资源管理软件

  企业管理咨询

  薪酬绩效设计

  人才测评

  人才发展培训

  人才寻猎及招聘

  雇主品牌建设

  劳动关系管理

  员工体验优化

  其他

  往届客户评价

  关于主办方

  上海希迈聚焦于汽车产业发展，以专业的会议会展、媒体服务为基础，以培训咨询、调研 报告为深化，致力于传播分享前瞻的技术、市场、商业模式等信息，致力于搭建产学研及 投融资的沟通、咨询、转化平台。

  上海希迈从2012年公司就聚焦于新能源汽车产业的发展，并逐步拓展到了电动化、智能 化、共享化、网联化“汽车四化”，以及车身&内外饰&附件、动力总成、底盘、智能制造 板块，且根据市场需求延伸到了汽车产业人力资源管理、数字化、汽车金融等方向。目前 公司项目基本涵盖了汽车设计、研发、制造、金融、人力资源管理五大板块， 服务了2万多 家相关的企事业单位。

  咨询热线：

  021-6110 6285 黄经理