5月15日，自治区党委组织部人才工作处处长吕勇江一行到玉柴就人才建设工作开展调研，玉柴集团公司党委书记李汉阳、代副总裁李湘凡汇报了玉柴的人力资源工作。

玉柴作为广西传统机械行业的领跑者，一直备受自治区党委的重点关注。吕勇江此行详细了解了玉柴在人力资源规划、人才队伍建设、人才留用机制以及校企合作等方面的整体情况。玉柴在汇报中介绍，玉柴近年来在强化人才创新激励机制上取得了新突破，特别是进一步加大了对新能源领域人才及研发人员的激励，今后或将推行股权激励机制，真正实现收益分享。

会议提到，玉柴职业大学已基本建成，即将投入使用，主要从企业文化、专业能力、管理能力等方面展开人才培训，以培养全方位人才为目标，为玉柴提供源源不断的人才支持。同时，玉柴还对如何稳定骨干力量，特别是外地人才留用出现困难等问题向自治区提出意见和建议，希望自治区党委、玉林市市委为高端人才的留用及国际化人才的培养提供优惠政策，以便吸引更多的人才投身自治区、玉林市和玉柴的发展建设。

吕勇江为玉柴在人才建设工作上所做的努力表示肯定。他指出，为留住人才、吸引人才，自治区党委于2017年印发了《广西壮族自治区高层次人才认定办法(试行)》等6个文件，以进一步完善配套政策，加强高层次创新型人才队伍建设，充分调动人才创新创业的积极性。玉柴在此基础上，可进一步做好人力资源开发和规划，进一步加大人才使用、培养和引进力度，为自治区和玉柴的经济发展提供持续有力的人才保证和智力支持。

此前，吕勇江一行到船电动力事业部生产车间参观了玉柴全系列创新成果与产品展。玉林市委组织部副部长张道廉、人才科科长梁寿坚陪同调研。