党的十八大以来，陕汽控股党委在“四个全面”战略布局的引领下，充分发挥国有企业党委的政治核心作用，认真贯彻五大发展理念，全面落实从严治党要求，积极推进党建工作与生产经营深度融合，使党组织成为推进陕汽发展的核心，使党员成为推进陕汽发展的先锋。做好党建工作，成为推动陕汽做强做优与转型发展的强劲动力。按照“经济效益好，产业结构优，发展后劲足，幸福指数高”的党建工作总体目标，陕汽不断丰富和创新企业治理理论体系，创造性地推出“123456”双理念，在实际工作中坚持以双理念为引领，企业党建工作紧紧围绕生产经营工作靶向发力，不断创新党建工作的方式方法，实现了党建工作与生产经营工作的有机结合和良性互动，企业发展成效得到社会各界的广泛认可。

双理念的战略思维——让党建工作与生产经营互促共进

“123456”双理念致力于解决企业发展进程当中的全局性、长远性问题，从顶层设计上规划和把握企业的发展方向。在双理念的引领下，陕汽围绕“做大商用车、做精专用车、做强零部件，培育新的增长点，实现可持续发展”的“十三五”战略路径，把提高企业发展质量和效益、增强市场竞争力、实现国有资产保值增值作为经营及党建工作的出发点，把改革发展成果作为检验双理念落地与否的重要标尺，在企业内部开展了一系列管理变革与转型。按照“务实、高效、清晰、协同”的原则，企业积极推进内部改革，通过调整精简机构、压缩管理层级、优化人员结构等有效举措，使内部管理流程和资源得到进一步梳理，组织绩效和人员潜能得到进一步激活。围绕企业经营方针，党委持续细化和分解落实双理念提出的战略目标，稳扎稳打实施改革举措，探索转型发展之路。在破解生产经营难题上，各级党组织团结带领广大职工，充分发挥党员的模范带头作用，大力实施降本增效和岗位创新，广大党员顾全大局，立足本职创先争优，勇挑重担，攻克难关，在稳定和促进生产经营工作中做出了不可磨灭的贡献，党建工作与生产经营互促共进的战略效应充分显现。

双理念的历史思维——从全面从严治党到全面从严治企

“123456”双理念坚持把企业的发展问题置于过去、现在、未来的历史进程中进行思考，吸取经验教训，汲取历史智慧，努力顺应市场和行业发展规律，从而做出正确的判断，以引领未来发展。近年来，陕汽以开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育为契机，抓住“关键少数”，坚持问题导向，落实全面从严治党主体责任和监督责任，采取行之有效的举措，从思想源头、制度源头从严从实抓整改，以全面从严治党推动全面从严治企。按照对领导干部“双向进入、交叉任职”的要求，企业在每年年初领导干部调整时，确定基层党的书记由行政正职兼任，注重专职书记与行政干部的交叉任职。通过对公司章程进行重新修订，把加强党的领导和完善公司治理有机统一，明确了公司党委在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。制定了领导干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，营造了支持改革、鼓励创新、宽容失败、惩戒慵懒的良好环境。同时，认真落实党委常委会会议制度，增强党委议事规则决策的原则性、规范性、约束性和严肃性。采取述职评议考核的方式，对直属基层党组织书记的党建工作进行考评，强化了基层党组织主体责任和书记的第一责任人责任。全面落实党风廉政建设责任制，以各级领导干部及党员为重点，坚持“谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，构建党风廉政建设的长效机制，聚焦廉洁风险防控主业，建立起系统性的廉洁教育机制，将规范履职贯穿于开源节流、成本控制、降低两金、人员优化、夯实管理基础等重点工作之中，使效能监察工作真正发挥出为企业生产经营保驾护航的作用。

双理念的创新思维——以人为本让全员争当发展排头兵

“123456”双理念突破常规思维的局限，对企业发展做出新的思考，对产品及市场结构做出新的调整，对党建工作做出新的谋划，力求以创新的方法和路径解决问题。陕汽提出“因为工作，所以快乐”的工作理念，其实质就是“以人为本”。

按照双理念的要求，企业一方面从后勤服务保障上加强投入，提升工作水平，解除职工的后顾之忧;另一方面，设立千亿级创新基金，积极搭建创新平台，营造有利于职工岗位成才、岗位创新的良好环境，让职工聚精会神搞工作、忙发展，促进人才脱颖而出。党委把“两学一做”常态化制度化作为激活人力资源的重要契机，在夯实党建工作基础的同时，广泛开展“五争五比”“一支部一品牌”“戴党徽亮身份、晒承诺做表率”等主题实践活动。广大党员在平凡中显担当、显价值、显意志，涌现出了一大批可信、可敬、可学的模范，彰显了共产党员的排头兵风采。其中，营销将士冲锋在前，争做“营销状元”，涌现出了以杨丹、王永峰为代表的党员标杆;汽车工程研究院党委将党建工作与亟待解决的重点工作相结合，号召全体党员攻坚克难，使陕汽成为我军第三代重型军用越野汽车唯一中标厂家;汽车总装配厂党委通过质量检验工作下沉、管线束专业化生产、大力培养工匠精神等系列新举措，大力提升产品质量和工作效率。其内饰一车间党员杨建红发出的庄严承诺掷地有声，“作为共产党员，我就是标杆，工作要向我看齐”;汽车装备制造厂铣工班班长席小军弘扬工匠精神，继获得“陕西省十佳杰出能工巧匠”殊荣后，又被省委、省国资委授予“优秀共产党员”称号!正是因为双理念的创新，陕汽把“以人为本”发挥到了极致。各级党组织通过加强思想引导、选树典型、完善激励机制等措施，营造了“尊重职工，关爱职工，让职工快乐工作”的良好氛围，构建起了“因为工作，所以快乐”的工作机制和鲜明的价值导向。

今年1-9月份，陕汽累计产销各类商用汽车14.6万辆，同比增长98%;累计实现工业总产值493亿元，同比增长51%。其中：陕重汽产销12.8万辆，同比增长超过95%;宝华公司生产汽车7933辆，同比增长108%，销售汽车7379辆，同比增长52%，产销均实现大幅增长。

正是按照“123456”双理念的要求，陕汽精心组织，统筹施策，把双理念的目标转化为全体职工的统一认识，充分发挥出理念的思想引导力，充分激发了全体职工拼抢市场的战斗力、坚守岗位的意志力和完成目标的执行力，从而助推企业圆满完成阶段性任务，仅仅用了半年时间就实现了过去一年的产销量，创造了陕汽建厂以来最好的经营业绩。