美国劳工部周五发布的报告显示，随着经济继续从新冠疫情的冲击中复苏，8月美国季调后非农就业人数增加140万人，高于预期的132万人，但低于前值180万人。与2月时的数据相比，美国减少了约1150万个就业岗位。

  其中，来自政府部门的雇佣贡献了34.4万个岗位，占新增非农就业人数的约四分之一，其中大部分来自政府因2020年人口统计调查雇佣的人数。其次，零售业增加了24.9万个就业岗位;职业和商业服务新增19.7万个就业。

  受疫情冲击最严重的休闲和酒店业增加了17.4份就业，其中大部分来自酒吧和餐馆;教育和卫生服务业也表现强劲，新增了14.7万个工作岗位。

  与此同时，8月美国失业率降至8.4%，低于预期的9.8%和前值10.2%。4月美国失业率曾一度飙升至15%。失业率的不断下降，表明美国人正在重新开始工作。尽管如此，美国失业率仍处在历史高位，疫情爆发前的2月，美国失业率仅有3.5%，为半个世纪来的最低点。

  从族裔分布来看，黑人失业率下降1.6个百分点至13%，亚裔失业率降至10.7%，西班牙裔失业率下降2.4个百分点至10.5%。白人8月失业率则下降1.8个百分点至7.1%。

  Schmidt Futures经济学家金贝尔(Martha Gimbel)在接受《华尔街日报》采访时表示，美国仍处在一个数百万人失业的困境中，美国在这个困境中待的时间越长，受苦的人就越多。

  近期已有数家大公司宣布了裁员计划。联合航空公司周三表示，由于疫情导致乘客需求锐减，该公司计划裁撤1.6万名员工。福特汽车公司则称计划在年底前减少1400个工作岗位。可口可乐公司也在上周宣布计划裁撤部分员工，并为美国和加拿大的约4000名员工提供自愿离职买断计划。

  经济学家称，新一波的企业裁员，反映了与危机初期相比雇主心态的转变，当时许多人认为停工将在几周内就结束。

  “人们真的以为是‘我们就关闭几周，很快会回来’，”金贝尔说道，“但如果你是现在裁员，那你大概明白，近期内这种情况是不可能发生的。现在的裁员很可能是永久性的。”

  美联储本周发布的褐皮书也显示，虽然在截至8月24日前的六个星期内，美国就业人数有所增加，但一些地区报告了就业增速放缓，以及招聘波动加剧的情况，尤其是在服务业。“随着需求持续疲软，越来越多暂时停职的工人被永久解雇，”褐皮书中写道。