2012年2月28日，中国长安党委副书记杨建在中国长安人力资源部/监察(党群)工作部总经理王毅、总经理助理方保华的陪同下一行5人莅临东安动力检查2012年工作会落实情况及经营指标分解情况。

　　座谈会中，杨书记一行听取了东安动力党委书记陈笠宝代表东安动力作的工作汇报。陈笠宝就东安动力学习宣贯工作会议精神情况、2012年工作目标与思路、经营目标分解落实情况、存在问题和需支持事项四方面作了详尽的汇报。杨书记在听取汇报后，对东安动力各方面工作开展给予充分肯定，并提出了具体的工作要求:一是要转变思想观念，使全体员工都能够认同公司发展战略;二是要坚持以调整促发展，建立科学有效的激励、约束和考核机制，并做好公司内部人员分类工作，为后续组织与人员改革工作打好基础;三是要致力于能力提升，一方面要加强各级领导班子的能力建设，提升解决问题的能力，另一方面要提升产品力，将产品水平做到“极致、完美”;四是注重对不确定性因素的把握，尤其在市场风险较大的情况下，要多想办法，加速新产品推广，降低经营风险;五是加强党建和思想政治工作，开展有针对性的形势任务教育与员工思想动态分析，及时化解矛盾，确保企业和谐稳定发展;六是加强党风廉政建设工作，重点从制度、流程和思想教育上下功夫，营造出风清气正的良好氛围;七是践行“双关心”理念，注重人文关怀，提升企业凝聚力。

　　会后，杨书记一行在东安动力总经理张钊、党委书记陈笠宝的陪同下参观了东安动力生产现场，检查组一行组织开展了领导访谈与员工问卷调查工作，客观、全面地对东安动力贯彻落实中国长安2012年工作会精神的各项工作进行了检查和指导。